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Brigada Voluntária do HRSM tem cerca de 200 pessoas capacitadas para agir em emergências

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Essencial no fluxo de trabalho e segurança de um hospital, a brigada voluntária do Hospital Regional de Santa Maria (HRSM) foi criada em 2020 e tem hoje, cerca de 200 colaboradores aptos e capacitados para intervirem em situações de emergências e sinistros que possam ocorrer.

A brigada voluntária recebe treinamento conduzido pela brigada de incêndio do hospital em parceria com o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). É composta por 10% do total de colaboradores do hospital, seguindo as normas estabelecidas pelo Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal (CBMDF), além de outras diretrizes relevantes.

O Hospital Regional de Santa Maria tem investido intensivamente no treinamento e na qualificação de seus colaboradores para poderem atuar como membros da brigada voluntária | Fotos: Divulgação/IgesDF

“Fazemos campanhas a cada três meses convidando os colaboradores de todos os setores para que eles possam se capacitar para serem da brigada voluntária. Os que querem continuar fazem apenas uma reciclagem. Fazemos um treinamento onde todos participam, com exercício prático e simulação para ver como eles irão atuar no caso de uma evacuação, o tempo utilizado, os meios e o que pode ser melhorado. Esse treinamento conta sempre com a participação do Corpo de Bombeiros”, informa o bombeiro civil e chefe de brigada de incêndio do HRSM, Edinho Rocha.

O Hospital Regional de Santa Maria tem investido intensivamente no treinamento e na qualificação de seus colaboradores para poderem atuar como membros da brigada voluntária. O treinamento contínuo e a qualificação asseguram que eles estejam aptos a colaborar efetivamente com o CBMDF e a Defesa Civil em diversos tipos de incidentes, tais como incêndios (prevenção, combate e evacuação) e acidentes com vítimas, com a prestação de primeiros socorros e suporte até a chegada dos serviços de emergência. “A colaboração com o CBMDF e a Defesa Civil é um elemento central para garantir uma resposta rápida e eficiente em caso de sinistros, protegendo a integridade e a segurança de todos”, explica.

Treinamento e capacitação

O treinamento contínuo e a qualificação dos colaboradores asseguram que eles estejam aptos a colaborar efetivamente com o CBMDF e a Defesa Civil em diversos tipos de incidentes

Segundo Aléssia Silva, engenheira de segurança do trabalho do SESMT, os treinamentos seguem rigorosamente as normas do CBMDF e da ABNT, capacitando toda a equipe para agir com eficácia e segurança em situações reais de emergência.

“O compromisso com a formação contínua dos brigadistas voluntários evidencia a seriedade com que o hospital aborda a segurança de seus pacientes e funcionários. Os colaboradores são periodicamente treinados e capacitados por setor, assegurando que estejam preparados para desempenhar as funções necessárias durante os exercícios simulados de evacuação”, destaca.

Brigada de incêndio

Hoje, o HRSM possui uma brigada de incêndio composta por 14 bombeiros civis ao todo, da empresa terceirizada City Service. Eles se dividem em plantões diurnos e noturnos, ficando cinco profissionais durante o dia, horário em que o hospital é mais cheio, e dois durante a noite. É a brigada de incêndio que realiza os treinamentos e capacitações, junto com o SESMT, para os colaboradores que fazem parte da brigada voluntária.

*Com informações do IgesDF

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GDF lança processo seletivo para bolsas de estudo de graduação

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O Governo do Distrito Federal (GDF) lançou, nesta segunda-feira (9), o processo seletivo do Programa de Concessão de Bolsas de Estudos, que ocorre semestralmente para as vagas abertas no Centro de Ensino Unificado do DF (UDF), conforme edital publicado no Diário Oficial (DODF). Ao todo, são oferecidas 82 vagas destinadas a servidores e empregados públicos do GDF e aos egressos da rede pública de ensino.

As inscrições podem ser feitas de 11 de dezembro a 3 de janeiro. Após a apuração, os candidatos contemplados terão direito a uma bolsa integral para cursar o ensino superior no UDF, com início das aulas previsto para 17 de fevereiro de 2025.

Arte: Egov

O processo para concessão das bolsas terá etapas distintas de seleção para servidores públicos e sociedade civil. No caso dos candidatos da administração pública, serão levados em conta o tempo de serviço, o número de dependentes legais, o salário e o nível de escolaridade.

Já para os candidatos da sociedade civil, podem se inscrever alunos que tenham cursado o ensino médio inteiro em escolas públicas, tanto do Distrito Federal quanto de outros estados, e também alunos egressos de escolas militares ou institutos federais. É necessário não ser portador de diploma de curso superior, ter realizado as edições do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) do ano de 2022 ou de 2023 e comprovar hipossuficiência da renda familiar.

O edital contempla os 21 cursos presenciais do centro universitário. Entre eles estão as graduações em direito, administração, fonoaudiologia, pedagogia e letras português/inglês. O Programa, que existe desde 1968, é fruto da cessão de uso do terreno onde o Centro Universitário está instalado, que, atualmente, está sob gestão da Escola de Governo do Distrito Federal (Egov), órgão da Secretaria de Economia (Seec).

A diretora-executiva da Egov Juliana Tolentino, destaca que a iniciativa já transformou a vida de milhares de pessoas do DF: “Fomentamos oportunidades e transformamos vidas com este programa. Conhecemos muitas histórias de famílias que são beneficiadas com a chance do ensino superior gratuito. Durante a gestão do governador Ibaneis Rocha, mais de 1.000 bolsistas iniciaram o estudo de forma totalmente gratuita no UDF”.

Para conferir o edital e obter mais informações sobre o processo seletivo acesse este link.

*Com informações da Escola de Governo do Distrito Federal (Egov)

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